医院招才引智招聘
中国*河南招才引智创新发展大会医院公开招聘工作人员简章
医院用人需求，现面向社会公开招聘32名工作人员。现公告如下：
一、名额及岗位
具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《中国?河南招才引智创新发展大会年开封市事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、报名应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年龄应符合各岗位要求(截止日期以年7月1日为准。例如：30周岁以下是指年7月1日以后出生)。
(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与注意事项
(一)报名
本次报名采用线上报名和线下现场报名的方式进行。
1.报名时间：公告发布之日起至11月28日17:30。
2.报名方式：将所需电子材料发送至报考岗位所附的电子医院人事科现场报名或本月24-25日至河南郑州招才引智发展大会现场报名。
3.报名所需材料：(1)线上报名：《中国?河南招才引智创新发展大会年开封市事业单位公开招聘报名表》(附件2);本人有效身份证、毕业证(第一学历及最高学历毕业证)、学位证(第一学历及最高学历学位证)、第一学历及最高学历的认证报告、医师资格证(未下发执业资格证的考生提供考试合格成绩单)、(在职人员需提供单位同意报考的证明、年应届毕业生提供学籍证明)等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“招才引智+报考岗位代码+姓名”;材料发送邮箱：kfszyyrsk
. 4.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。网上报名结束，医院将在发放准考证时再次进行现场资格审核，网上资格审核通过人员现场审核时需提交以下材料：《中国?河南招才引智创新发展大会年开封市事业单位公开招聘报名表》要求一式两份，其他材料审核原件提交复印件，同时提交2张1寸蓝底免冠照片(和报名表同版)请医院 (二)注意事项1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。年应届毕业生必须在年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请咨询岗位计划表中所附电话。
4.通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件(或电话通知)，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
5.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经市、县年招才引智事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
四、考试
考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为分。
考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。
专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。
根据专业技能测试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。
综合素质面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。
市直单位的考试由各用人单位及主管部门会同市年招才引智事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;县区单位的考试由各县区组织人社部门根据报名情况和岗位要求研究确定。
考试时间另行通知。
五、体检与考察
根据考试结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。
根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年(含试用期)。
七、其他事项
1.做好疫情防控工作。按照常态化疫情防控要求，考生现场应接受健康码、行程轨迹码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加面试;考试前两周有国内中高风险地区及境外旅居史的考生来汴参加面试时需提供7日内核酸检测阴性结果的证明，符合防疫要求的准予面试。面试当天佩戴口罩。聘请市疾控中心专业人员做好防疫指导。
2.公告通过开封市人力资源和社会保障信息网(网址：rsj.kaifeng.gov.cn)进行发布。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：rsj.kaifeng.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
3.严格公开招聘纪律，接受社会及中共开封市纪委监察委全程监督。监督-。
4.本次招聘公告由中国?河南招才引智创新发展大会开封市筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：
医院招才引智医院招聘计划.xls
医院招才引智报名表.doc
觉得不错，分享呗，请点赞点亮↓↓↓
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇转载请注明：http://www.kaifengshizx.com/kfjji/62317.html
